INTEGRIDAD BRIDGESTONE EN EL LUGAR DE TRABAJOP: Dos empleados sufrieron accidentes menores en la planta de producción la semana pasada. Ninguno fue herido de gravedad. Mi supervisor me indicó que no incluyera los hechos en el informe de accidentes, ya que fueron leves y el departamento quiere volver a obtener el premio a la seguridad este año. ¿Debo permitir que no se informe el accidente?R: No. Incluso los incidentes menores y las lesiones leves pueden tener consecuencias graves. Bridgestone exige que los empleados informen todos los accidentes y lesiones. Los informes pueden utilizarse para detectar problemas y tendencias de seguridad que pueden ayudar a evitar lesiones más graves en el futuro.P: Algunas de las actividades que llevamos a cabo en mi área me molestan porque no parecen seguras. El problema es que no quiero alertar al respecto porque hace poco que trabajo aquí y no quiero parecer problemático.R: Discuta inmediatamente sus preocupaciones con su supervisor o el gerente de seguridad de su ubicación. A veces, los empleados nuevos ven cosas que otros ignoran. Plantear una inquietud por seguridad no es generar problemas. Demuestra que usted se preocupa.P: Estuve en la oficina el fin de semana pasado y usé la identificación de mi empresa para ingresar en el edificio. Un hombre bien vestido entró justo detrás de mí sin usar su identificación. ¿Cometí un error al dejarlo entrar?R: Sí. Una persona sin escolta y no identificada en las instalaciones de la empresa es un grave riesgo de seguridad e incluso podría aumentar el riesgo de violencia en su lugar de trabajo. A pesar de que puede haber sido incómodo, debería haber pedido ver la identificación de trabajo de la persona o haber confirmado de otro modo su derecho a ingresar antes de dejarlo entrar en el edificio. Si la persona se hubiera negado, usted debería haberse comunicado con un gerente o con Seguridad de inmediato.P: Una compañera de trabajo en mi departamento tiene problemas matrimoniales. La semana pasada, me dijo que su esposo amenazó con ir a la oficina para “arreglar algunas cosas”. ¿Cómo debe manejarse esta situación?R: En primer lugar, tome esta situación con mucha seriedad. Nunca ignore incluso una posible amenaza. Notifique de inmediato a Seguridad o a su gerente para que puedan determinar los métodos apropiados para enfrentar la situación. Si cree que está en peligro inminente, mantenga la calma, determine cuál es el mejor plan de acción para su seguridad, si puede, avise a sus compañeros de trabajo y llame a la policía lo antes posible.23Salud y SeguridadViolencia en el Lugar de Trabajo
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