A Bridgestone büszke arra, hogy biztonságos és egészséges munkavégzési környezetről gondoskodik. A biztonság kiemelten fontos számunkra, és elvárjuk alkalmazottainktól és vállalkozóinktól, hogy tegyék magukévá filozófiánkat, amely szerint „mindig a biztonság az első”.A Bridgestone elkötelezte magát a munkahelyi biztonságot szabályozó összes törvény és rendelet betartása mellett. Biztosítjuk alkalmazottaink számára az összes képzést és oktatást, amelyre szükségük van feladataik biztonságos elvégzéséhez. Egyetlen munka vagy feladat sem lehet olyan fontos vagy sürgős, hogy azt ne lehessen biztonságosan elvégezni. Mindig a biztonság az első.18• Mindig kövesse a munkavégzési előírásokat. Ne keressen rövidebb utakat.• Mindig legyen tisztában azzal, hogy mit kell tennie vészhelyzetben.• Azonnal jelentsen felettesének vagy a telephely biztonsági menedzserének minden balesetet, veszélyes helyzetet, nem biztonságos magatartást és minden más biztonsági aggályt.bármely más megfélemlítő fizikai érintkezésben részt vennie.• Zaklató vagy fenyegető e-maileket vagy leveleket küldenie, zaklató vagy fenyegető jellegű telefonhívásokat kezdeményeznie.• Fenyegetéssel élnie, vagy más módon bátorítania vagy támogatnia az erőszakot.A BRIDGESTONE INTEGRITÁSA A MUNKAHELYENA Bridgestone tiltja az erőszakot, az erőszakkal való fenyegetést, a megfélemlítést és a másokat zavaró magatartást a saját telephelyein, sőt, még azokon kívül is, ha az alkalmazott a társaság ügyeivel foglalkozik, vagy az ilyen viselkedést a munkahely kiterjesztésén, ilyen lehet például valamely munkatárs ellen irányuló online zaklatás.Ez a tilalom a Bridgestone összes alkalmazottjára vonatkozik, függetlenül attól, hogy teljes munkaidőben, részmunkaidőben vagy akár ideiglenesen foglalkoztatják, de még az ügyfelekre, a szállítókra, a vállalkozókra és a látogatókra nézve is érvényes.A Bridgestone az összes alkalmazott, ügyfél és látogató biztonsága érdekében tiltja tűzfegyverek vagy más fegyverek birtoklását a társaság ingatlanjain, a társaság járműveiben, a bérelt járművekben, a társaság ügyeinek intézése vagy a társaság által szponzorált rendezvények során (még akkor is, ha ezeket nem a társaság létesítményeiben rendezik meg). Nagyon kevés kivétel vonatkozhat erre a rendelkezésre, például azok, amelyek a helyi törvények betartásához szükségesek, de csak a helyi irányelveknek megfelelő jóváhagyással. Ha további információra van szüksége, forduljon a Jogi Osztály valamelyik munkatársához.Haladéktalanul értesítse a vezetőséget, a biztonsági szolgálatot vagy a Humánerőforrás Osztályt minden tiltott viselkedésről. A biztonsági eljárások régiónként változóak lehetnek, ezért kérjük, hogy tanulmányozza a helyi irányelveket. Lásd még a “„Hova fordulhatok segítségért” (12, oldal) pont alatt felsorolt lehetőségeket is.Egészség és biztonságMIT KELL TENNIE• Értse meg és tartsa be a létesítmény egészségügyi és biztonsági szabályait. Ügyeljen arra, hogy munkatársai is ezt tegyék.SZIGORÚAN TILOS• Verbális vagy fizikai fenyegetést alkalmaznia.• Verekedésben, küzdelemben, lökdösődésben vagy Munkahelyi erőszak
元のページ ../index.html#18