Bridgestone Code of Conduct - Hungarian
13/72

tiltja a megtorlást, ha Warren-megyei gumiabroncsüzem, Tennessee USAjóhiszeműen A jelen Kódexben lefektetett szabályok és elvárások nemcsak a Bridgestone összes alkalmazottjára vonatkoznak világszerte, hanem elvárásokat fogalmaznak meg azokkal a szállítókkal és vállalkozókkal szemben is, akik telephelyeinken együttműködnek velünk. Közöljék ezeket az elvárásokat a szállítókkal és a vállalkozókkal. Magyarázzák el, miért fontosak.Ön egy kicsi részlegen dolgozik. Szeretne bejelenteni egy helytelen viselkedést, de fél attól, hogy ha felveszi a kapcsolatot a BridgeLine szolgáltatással, akkor ezt mindenki megtudja, és valamilyen körmönfont módon visszavágnak. Valóban tiltja a társaság az ilyen fajta megtorlást?A megtorlás egy szándékos, ellenséges cselekedet az alkalmazott ellen, aki jóhiszeműen bejelentett valamit. A megtorlás példái között meg kell említenünk az alkalmazott elbocsátását vagy lefokozását, valamely projektből való eltávolítását, vagy annak az alkalmazottnak a verbális vagy fizikai fenyegetését, aki bejelentést tett, bejelentést vagy más lépést helyezett kilátásba valamely olyan magatartás ellen, amely illegális, vagy nem egyeztethető össze jelen Kódexszel vagy valamely telephely bármely irányelvével.A Bridgestone bejelentenek üzleti magatartási vagy etikai problémákat.Teljes mértékben. Tisztában vagyunk azzal, hogy a megtorlás sokféle formában megvalósulhat. A társaság a megtorlás semmiféle formáját nem tűri el. Ha úgy véli, hogy bosszúhadjáratot folytatnak Ön ellen, amiért jóhiszeműen felvetette aggályait, vegye fel valakivel a kapcsolatot a „Hova fordulhatok segítségért” (14. oldal) alatt felsorolt személyek közül.A szállítókkal és a vállalkozókkal szembeni elvárásainkA tényleges munkárólTilos a megtorlás

元のページ  ../index.html#13

このブックを見る